Erst klare Abläufe. Dann erinnern Ihre Systeme an die Fristen.

Worum es geht

Wenn Elternzeit, Probezeit oder ein Eintritt anstehen, sucht man in vielen Unternehmen erst einmal: Wer ist zuständig, welche Frist gilt, wo liegt die Vorlage? In diesem Webinar sehen Sie, wie ein klarer Ablauf aussieht und wie er danach automatisch im Hintergrund läuft.

Was Sie mitnehmen

1. Abläufe, die Führungskräfte finden. Sie sehen, wie Sie Elternzeit und Probezeit so beschreiben, dass Führungskräfte wissen, was als Nächstes zu tun ist.
2. Fristen, die nicht an einem Kalender hängen. Sie erfahren, welche Termine in solchen Abläufen typischerweise zählen und wie sie im Blick bleiben, auch wenn jemand fehlt.
3. Derselbe Ablauf, live im Hintergrund. Erinnerungen, Freigaben und Datenübergabe laufen zwischen Ihren Systemen. Ein Beispiel aus der Praxis: Bei einem Gesundheitszentrum in der Schweiz dauert das Pre-Boarding je Eintritt heute 15 bis 30 Minuten statt 3 bis 4 Stunden (Schätzwerte aus dem Projekt, zum Kundenbericht).

Wer spricht

Ablauf

1. Begrüßung3 Minuten
2. Impuls: Struktur kommt vor AutomatisierungJohanna Hoffmann, 20 Minuten. Woran man fehlende Struktur erkennt, wie ein Ablauf auf einer Seite aussieht.
3. Live: derselbe Ablauf als WorkflowHR-Autopilot, 15 Minuten. Probezeit als Hauptbeispiel, Elternzeit kurz.
4. Ihre Fragen5 Minuten. Fachfragen beantwortet Johanna Hoffmann, Produktfragen HR-Autopilot.
5. Abschluss2 Minuten