Sie kennen das Problem.
Wir lösen es.
In fast jedem HR-Projekt kommt der Moment, in dem klar wird: Die Prozesse ließen sich sauber gestalten, wenn die Systeme nur miteinander reden würden. Bisher endete Ihre Beratung genau dort. Ab jetzt können Sie weitermachen, und bekommen von uns zusätzlich Projekte, für die wir selbst nicht aufgestellt sind.
Sie erkennen die Lücke.
Und konnten sie bisher nicht schließen.
Sie analysieren Prozesse, entwerfen Zielbilder, empfehlen Systeme. Dann stellt der Kunde die eine Frage: „Und wer verbindet das jetzt?“ Bisher lautete die Antwort: seine IT, irgendwann. Damit endete Ihr Mandat, obwohl der eigentliche Nutzen erst danach entstanden wäre.
HR-Expertise und Zugang
Sie wissen, wie Personalarbeit funktioniert, welche Prozesse wirklich weh tun und wie man ein Zielbild verhandelt, das im Unternehmen trägt.
- Jahrelange Erfahrung mit gewachsenen HR-Strukturen
- Vertrauen bei Entscheidern, das man nicht kaufen kann
- Das Gespür, welcher Prozess zuerst angefasst werden muss
- Die Fähigkeit, Veränderung im Unternehmen durchzusetzen
Die Technologie dahinter
Über 200 fertige Verbindungen, eine Übersetzungsschicht für HR-Daten und einen Baukasten, den Ihre Kunden selbst bedienen können.
- Fertige Schnittstellen statt Eigenentwicklung
- Umsetzung in Wochen, nicht in Quartalen
- Betrieb und Wartung dauerhaft bei uns
- Keine Investition und kein Risiko auf Ihrer Seite
Aus Beratung wird Umsetzung. Und aus einem Projekt wird eine Beziehung.
Drei Gründe,
die schnell messbar werden.
Portfolio-Erweiterung
Sie ergänzen Ihr Angebot um eine Umsetzungskomponente, ohne Eigenentwicklung, ohne Investition, ohne technisches Risiko. Was Sie bisher empfehlen mussten, können Sie ab sofort liefern.
Kundenbindung
Wer das kritischste Systemproblem seines Kunden löst, wird nicht mehr ausgeschrieben. Aus dem Berater, der Konzepte liefert, wird der Partner, ohne den es nicht läuft.
Zwei Erlösströme
Eine wiederkehrende Provision auf den Lizenzumsatz Ihrer Kunden, und Projekthonorare aus Implementierungen, die wir Ihnen aus unserer eigenen Pipeline weitergeben.
Es geht in beide Richtungen.
Die meisten Partnerprogramme sind Einbahnstraßen: Sie liefern Kunden, der Hersteller kassiert. Bei uns fließt es in beide Richtungen, denn wir brauchen Sie genauso, wie Sie uns brauchen.
Sie bringen Kunden
Wenn in Ihrem Projekt das Schnittstellenthema auftaucht, holen Sie uns dazu, oder empfehlen uns weiter. Dafür erhalten Sie eine wiederkehrende Provision auf den Lizenzumsatz, solange der Kunde bei uns bleibt.
- Wiederkehrende Provision statt Einmalprämie
- Keine Mindestumsätze, keine Exklusivität
- Sie behalten die Kundenbeziehung
Wir bringen Projekte
Unsere eigenen Kunden brauchen mehr als Technik: Prozessanalyse, Change-Begleitung, Schulung, manchmal Interim-Kapazität. Genau das können wir nicht liefern, und geben es an unsere Partner weiter.
- Implementierungsprojekte aus unserer Pipeline
- Prozessberatung vor und nach dem Go-Live
- Change-Begleitung und Schulung beim Kunden
Zwei Erlösströme statt einem. Provision aus Lizenzen, Honorar aus Projekten.
Drei Stufen.
Sie entscheiden, wie tief Sie einsteigen.
Jede Stufe ist ein vollwertiger Einstieg. Der Wechsel nach oben ist jederzeit möglich, sobald die Zusammenarbeit trägt.
Sie empfehlen uns, wenn das Thema im Kundengespräch auftaucht. Den Rest übernehmen wir.
- Wiederkehrende Provision auf den Lizenzumsatz
- Zugang zu Unterlagen und Fallstudien
- Basis-Support per E-Mail
- Monatlicher Partner-Newsletter
- Zugang zu Umsetzungsaufträgen aus unserer Pipeline
Sie führen das Gespräch, wir sitzen bei Bedarf daneben. Gemeinsames Pipeline-Management inklusive.
- Alles aus Bronze
- Schulungen für Ihr gesamtes Team
- Erweiterter Support mit Reaktionszeit
- Gemeinsame Betreuung Ihrer Pipeline
- Begleitung in Kundenterminen
- Bevorzugte Vergabe von Implementierungsprojekten
Wir arbeiten als ein Team. Gemeinsame Marktbearbeitung, gemeinsame Leads, gemeinsame Sichtbarkeit.
- Alles aus Silber
- Exklusive Leads aus unserer Akquise
- Dedizierter Partner-Manager
- Gemeinsame Marketing-Aktivitäten
- White-Label-Unterlagen mit Ihrem Logo
- Mitwirkung an der Produktentwicklung
- Erste Wahl bei Projekten aus unserer Akquise
Die konkreten Provisionssätze und Projektkonditionen besprechen wir im persönlichen Gespräch, sie hängen davon ab, wie tief Sie einsteigen und wie viel Umsetzung Sie selbst übernehmen möchten.
Sie gehen nicht
mit leeren Händen ins Gespräch.
Alles, was Sie brauchen, um den HR-Autopiloten überzeugend zu vertreten, vorbereitet und sofort einsetzbar.
Sie empfehlen nichts,
das sich erst beweisen muss.
Diese Unternehmen arbeiten produktiv mit dem HR-Autopiloten, vom Mittelstand bis zum Konzern mit mehreren Gesellschaften.
Vier Schritte,
bis Sie den ersten Kunden bringen.
Kein Vertragswerk, kein Mindestumsatz, keine Exklusivitätsklausel.
Kennenlernen
30 Minuten: Wir schauen gemeinsam, ob Ihre Kundenstruktur und unser Produkt zusammenpassen.
Onboarding
Zwei Stunden für Produkt, Argumentation und typische Einwände. Danach haben Sie alle Unterlagen.
Erster Termin
Den ersten Kundentermin begleiten wir gemeinsam. Sie führen, wir liefern die technische Tiefe.
Selbstständig
Ab dem dritten Termin machen die meisten Partner allein weiter. Wir bleiben auf Abruf.
„Die Automatisierung zwischen Personio und SAGE ist für uns ein echter Gewinn. Wir sparen Zeit, reduzieren Fehler und haben endlich die Transparenz, die wir brauchen.“
Wegfall der Doppeleingaben
Lassen Sie uns
30 Minuten sprechen.
Ohne Verpflichtung. Wir schauen gemeinsam, ob Ihre Kundenstruktur passt, und sagen offen, wenn nicht.
