Wo steht Ihre HR
im Vergleich?
Zehn Fragen zu Vernetzung, Automatisierung und Auswertung. Am Ende erhalten Sie einen Wert zwischen 0 und 100, den Vergleich mit Unternehmen Ihrer Größe und die drei Stellhebel mit dem größten Effekt, als Zertifikat zum Vorlegen.
Der Vergleichswert ist eine Schätzung aus unserer Projekterfahrung, keine erhobene Marktstudie.
Drei Bereiche,
gleich gewichtet.
Vernetzung
Wie viele Ihrer Programme tauschen Daten automatisch aus, und wo dient Excel noch als Brücke zwischen zwei Systemen?
Automatisierung
Laufen wiederkehrende Vorgänge wie Eintritt, Austritt und Freigaben als durchgehender Ablauf oder als Checkliste?
Auswertung
Kommen Ihre Kennzahlen auf Knopfdruck oder kostet der Monatsbericht jedes Mal einen Arbeitstag?
Besprechen wir
Ihre drei Hebel.
30 Minuten an Ihren echten Programmen. Wir zeigen Ihnen, welcher der drei Punkte am schnellsten wirkt.
Nr.
Standortbestimmung Ihrer Personalprozesse
Ausgestellt für
–
| Unternehmensgröße | – |
| Vernetzung der Systeme | – |
| Automatisierung der Abläufe | – |
| Auswertbarkeit der Daten | – |
Der Score beruht auf zehn Fragen zu Vernetzung, Automatisierung und Auswertung, jeweils gleich gewichtet. Die Vergleichswerte stammen aus Einführungsprojekten und Erstgesprächen des HR-Autopiloten und dienen der Orientierung.
HR-Autopilot GmbH · Im Grasfeld 8 · 50354 Hürth · hr-autopilot.de
ermittelt
2026
