Alle HR-Systeme sprechen eine Sprache

Nahtlose Datensynchronisierung, automatisierte Prozesse und eine verbesserte Datenqualität – alles in einem systemübergreifenden Workflow.

Kunden, die sich bereits auf uns verlassen können

Ihre neue Flexibilität wartet

Jede Systemlandschaft wird zur praktischen All-In-One Lösung

Alle HR Systeme – egal ob 2 oder 200 – sind automatisch verbunden, Datenmodelle integriert und alle Prozesse laufen automatisiert ohne Copy & Paste und Fehler.

Feedback und Ergebnisse

Was wir bewegen können sagt mehr als 1000 Worte

Knapp 160 Systeme können heute schon direkt angebunden werden – Sollte das eingesetzte System nicht vorhanden sein, übernehmen wir 100% der Integrationskosten

"Unsere HR-Abteilung kann deutlich schneller und flexibler agieren. Der Fokus wird auf wertschöpfende, menschlich geprägte Aufgabenbereiche wie die Personalentwicklung gelegt."

Christian Bergmann
Leiter Personal & Marketing

Mehr als
15.000 Euro und 250 Stunden eingespart

"Der HR-Autopilot ist das fehlende zuverlässige Bindeglied zwischen HR-Systemen. Als HR-Architekt achte ich sehr darauf, dass in Personalabteilungen das Fundament steht. Das sind in der Regel Prozesse - und Workflows. Ihr sorgt einfach für die ideale Basis."

„Die nahtlose Integration von Personio mit dem HR-Autopilot zeigt, was heute möglich ist: Automatisierte Prozesse, die Daten sicher und effizient fließen lassen – ohne manuellen Aufwand. So gewinnen HR-Teams Zeit für das, was wirklich zählt.“

„Einfach und genial! Mit dem HR-Autopilot erstellen wir Workflows im Handumdrehen. Unsere HR-Systeme sind endlich perfekt vernetzt.“

"Der HR-Autopilot gibt HR-Teams die Möglichkeit, Routinearbeiten hinter sich zu lassen und mehr Raum für die eigentliche HR-Arbeit zu gewinnen. Alles, was repetitiv und zeitraubend ist, wird automatisiert und einfach gemacht – So kann HR die Ressourcen wieder wertschöpfend einsetzen."

Voriger

Die Lösung für fehlerfreie HR-Prozesse
und nahtlose Systemintegration

Wir vernetzen ALLE HR-Systeme

Am Ende sind wirklich alle HR-Systeme vernetzt und ohne Ausnahme automatisiert.

Knapp 160 Systeme können heute schon direkt angebunden werden – Sollte das eingesetzte System nicht sofort vorhanden sein, übernehmen wir 100% der Integrationskosten

Workday

Cegid

Personio

REXX

Atoss

Bite

Shiftplan

Atlassian

Microsoft

DATEV

Sage

Cornerstone

D.Vinci

Onlyfy

Eightfold

Aconso

MS Power

People DOC

Evalea

Heaven HR

Instaffo

Otta

VonQ

Radancy

Empion

SAP

Paycor

Uform

Starten Sie jetzt die konsequente Datennutzung

Mit dem HR-Autopilot drei Potentiale voll nutzen

Alle HR Systeme automatisch verbunden, Datenmodelle integriert und alle Prozesse laufen automatisiert ohne Copy & Paste und Fehler.

Alltägliche
Automatisierung

Der HR Autopilot kann immer wiederkehrende Prozesse in der operativen HR-Welt zu 99% automatisieren. Das bedeutet: Kein fehleranfälliges Copy & Paste zwischen den HR-Systemen mehr

System
Implementierungen

Durch die vorliegenden Datenmodelle und Strukturen der System-Hersteller ist der HR Autopilot dazu in der Lage, ehemals aufwändige Datenmigrationen z.B. bei Systemwechseln oder sogar kompletten Softwareneueinführungen ohne manuelle Tätigkeiten möglich zu machen

Reporting und
Controlling

Gleiches Format aller Daten an einem Ort – genau das ist für den HR-Autopilot ein Einfaches. Die Möglichkeiten eines einfachen und automatisierten Controllings sind realisierbar

Alle Systeme können miteinander kommunizieren. Das heißt: Sie gestalten ihre Systemlandschaft ab heute nach effektivem Nutzen für ihre Mitarbeitenden.

Eine überzeugende Logik

Integration in jedes IT-System

Wir automatisieren deine HR-Prozesse und Workflows und übernehmen 100% der bisherigen manuellen Tätigkeiten

Kommunikation & Genehmigung

Natürlich darf ein Kommunikationsbaustein nicht fehlen. Mit diesem können Informationen und Daten ganz bequem an die angeschlossenen Kommunikationstools gesendet werde. Microsoft Teams, e-Mail, Slack, SMS sind alle möglich.

Dies kann ergänzt werden mit dem Baustein der Genehmigung. Einfach über diese Kommunikationsmethoden Anfragen oder Genehmigungen versenden und einholen. Je nach Auswahl geht der Workflow in unterschiedlichen Richtungen weiter.

Alles läuft voll automatisch

Mit dem HR-Autopilot lassen sich Daten mühelos abrufen, bearbeiten und flexibel anpassen – und das alles automatisiert. So wird der Datenfluss zwischen verschiedenen HR-Systemen optimiert und lästige manuelle Eingaben entfallen, während Ihre HR-Prozesse jederzeit aktuell und fehlerfrei bleiben.

Der HR-Autopilot passt sich jeder Unternehmensgröße an

Egal, ob Sie zwei oder zweihundert Systeme in Ihrem Unternehmen nutzen – der HR-Autopilot funktioniert reibungslos und skaliert mit Ihren Anforderungen. Er ist sowohl für mittelständische Unternehmen als auch für große Konzerne ideal geeignet. – unabhängig von der Anzahl der angebundenen Systeme.

Nahtlose Integration
mit allen HR-Systemen

Der HR-Autopilot verbindet all Ihre bestehenden HR-Systeme, vom Bewerbermanagement bis zur Lohnbuchhaltung. Mit über 160 Schnittstellen bietet unsere Lösung die tiefste und flexibelste Integration auf dem Markt – ganz ohne lange Einrichtungszeiten oder komplexe Anpassungen.

Premium-Support und
kontinuierliche Begleitung

Unser Support endet nicht mit der Implementierung. Mit einem dedizierten Team von Experten, schnellen Reaktionszeiten und proaktivem Service sorgen wir dafür, dass Ihre HR-Prozesse jederzeit reibungslos laufen. Egal, ob es um technische Fragen oder neue Anforderungen geht – wir sind da, um Sie umfassend zu unterstützen.

Automatische Datennormalisierung
für fehlerfreie Prozesse

Es werden Daten aus verschiedenen HR-Systemen automatisch normalisiert und synchronisiert. Das bedeutet: keine redundanten Datensätze, keine Fehler durch manuelle Eingaben. Kunden profitieren von einer konsistenten und zuverlässigen Datenbasis, die für alle angeschlossenen Systeme nutzbar ist – von der Personalverwaltung bis zur Gehaltsabrechnung. So schaffen Sie eine fehlerfreie HR-Infrastruktur und sparen wertvolle Zeit bei der Datenpflege.

Maximale Flexibilität durch anpassbare Workflows
über mehrere Systeme

Die volle Kontrolle über Ihre Prozesse ermöglicht es Ihnen, Änderungen schnell und unkompliziert umzusetzen. Der Workflow Builder passt sich den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens an, sodass Sie stets auf dem neuesten Stand bleiben und sich verändernde Arbeitsanforderungen mühelos integrieren können.

Unterstützung bei der Expansion
und Prozessoptimierung

Mit dem HR-Autopiloten sind Sie nicht nur bestens für Ihre aktuellen Anforderungen aufgestellt, sondern auch für zukünftige Erweiterungen. Ob neue Systeme, Marktexpansion oder die Skalierung Ihrer HR-Prozesse – wir stehen Ihnen als vertrauenswürdiger Partner zur Seite und helfen Ihnen, weiter zu wachsen.

Eine klare Entscheidung

Besser und strukturierter geht es nicht! Ihre Vorteile mit dem HR-Autopilot

8 Punkte, die ihren HR-Alltag und die Ergebnisse der Abteilung signifikant verbessern werden – bei geringerem Aufwand!