Das geht sehr einfach. Nutzen Sie alle Potentiale, die noch in Personio stecken
Vieleicht kennen Sie das:
Lückenhafte oder ungenaue Informationen
führen zu Dateninkonsistenzen und erschweren die Personalverwaltung.
Fehlerhafte oder unvollständige Zeiterfassungen
und Abwesenheitsbuchungen sorgen für ungenaue Arbeitszeitaufzeichnungen.
Unstimmigkeiten und fehlende Daten bei der Integration
führen zu fehlerhaften Lohnabrechnungen.
Schwierigkeiten beim Erstellen präziser Berichte
und Analysen aufgrund unvollständiger oder inkonsistenter Daten.
Der HR-Autopilot ist eine umfassende Plattform, die HR-Systeme intelligent vernetzt und komplexe Workflows vollständig automatisiert.
Neben einer einfacher Prozessabbildung ermöglicht er eine reibungslose Kommunikation über systeme hinweg und passt sich flexibel an individuelle HR-Bedürfnisse an.
So entsteht eine HR-Abteilung, die effizient, synchron und fehlerfrei arbeitet und sich auf das Wesentliche konzentrieren kann: die Menschen im Unternehmen.
Mit anderen Worten: Das bekommen wir in den Griff.
Ohne das laufende System zu unterbrechen – denn was jetzt bereits gut läuft sollte weiter laufen.
Interessiert?
Dann lassen Sie uns gerne über ihr Personio sprechen: