Verbinden Sie ihr ATS mit ihrer Systemlandschaft

ATS-Systeme | HR-Autopilot

Wo liegt eigentlich die Herausforderung?

Wir vereinfachen ihren Alltag.
Jede Systemlandschaft wird zur praktischen All-In-One Lösung

Wir vereinfachen ihren Alltag. Jede System- landschaft wird zur praktischen All-In-One Lösung

Alle HR Systeme – egal ob 2 oder 200 – automatisch verbunden, Datenmodelle integriert und alle Prozesse laufen automatisiert ohne Copy & Paste und Fehler.

Fehleranfällige Datenübertragung und Formatintegration

Unterschiedliche Datenformate und manuelle Übertragungen verursachen fehleranfällige und zeitintensive Prozesse, die die Datenqualität beeinträchtigen und zusätzlichen Korrekturaufwand erfordern.

Komplexe Genehmigungs- und Zugriffsprozesse

Mehrstufige Freigabeprozesse und uneinheitliche Berechtigungsstrukturen erschweren die sichere Verwaltung von Vertrags- und Gehaltsinformationen und erhöhen das Risiko von Sicherheitslücken und unberechtigtem Datenzugriff.

Inkonsistente Daten und hoher Kontrollbedarf

Synchronisationsprobleme und häufige Übertragungsfehler führen zu Dateninkonsistenzen, die eine aufwendige manuelle Nachverfolgung und Fehlerbehebung erforderlich machen.

Automatisierte Datenkonvertierung und -übertragung

Der HR-Autopilot wandelt Bewerberdaten automatisch in kompatible Formate um und überträgt sie nahtlos in alle angebundenen HR-Systeme. Manuelle Anpassungen und Übertragungen entfallen, wodurch Fehler vermieden und der Arbeitsaufwand erheblich reduziert werden.

Nahtlose Systemintegration ohne technische Hürden

Dank standardisierter Schnittstellen und mehr als 160 bestehenden Integrationen ermöglicht der HR-Autopilot einen reibungslosen Datenaustausch zwischen ATS und anderen HR-Tools – ohne komplizierte technische Anpassungen.

Echtzeit-Synchronisation und fehlerfreie Prozesse

Der HR-Autopilot sorgt für die automatische Synchronisation von Genehmigungen und Daten über alle Systeme hinweg, sodass keine Verzögerungen oder Dateninkonsistenzen entstehen. Das reduziert den Kontrollaufwand und gewährleistet stets aktuelle und korrekte Informationen.

Weg von manuellen Prozessen, hin zu nahtloser Effizienz – automatisieren Sie ihren Bewerbungsprozess und reduzieren Sie Fehler auf Null.

Effiziente HR-Prozesse starten hier

Automatisierte Datenflüsse zwischen ihrem ATS und dem HR-Autopilot

Erleben Sie, wie der HR-Autopilot die Arbeit mit Kandidat:innen vereinfacht und repetitive manuelle Schritte eliminiert.

Rückmeldungen zum HR-Autopilot

Was wir gemeinsam bewegen können

Mit dem HR-Autopilot wird ihr ATS nahtlos integriert – und für Systeme ohne Schnittstelle übernehmen wir die Integration.

"Unsere HR-Abteilung kann deutlich schneller und flexibler agieren. Der Fokus wird auf wertschöpfende, menschlich geprägte Aufgabenbereiche wie die Personalentwicklung gelegt."

Christian Bergmann
Leiter Personal & Marketing
Mehr als
15.000 Euro und 250 Stunden eingespart
Jedes System wird integriert

Stellen Sie sich vor, alle ihre HR-Systeme sind perfekt vernetzt und Routineaufgaben erledigen sich ganz von selbst.

Über 160 Systeme sind direkt integrierbar – und sollte dein System nicht dabei sein, übernehmen wir die komplette Integration.

Workday

Cegid

Personio

REXX

Atoss

Bite

Shiftplan

Atlassian

Microsoft

DATEV

Sage

Cornerstone

D.Vinci

Onlyfy

Eightfold

Aconso

MS Power

People DOC

Evalea

Heaven HR

Instaffo

Otta

VonQ

Radancy

Empion

SAP

Paycor

Uform