Sie verlieren Bewerbende schneller als Sie sie gewinnen?

Fehlende ATS-Integration führt zu langsamen Prozessen – das muss nicht so sein!

Drei Themen, die Sie ändern können

Herausforderungen, die bisher unlösbar wirkten, gehören nun der Vergangenheit an.

Herausforderungen, die Sie bisher akzeptiert haben, können Sie jetzt ganz einfach mit einer systemübergreifenden Lösung optimieren und automatisieren.

Error-prone data transfer and format integration

Different data formats and manual transmissions cause error-prone and time-consuming processes that affect data quality and require additional correction effort.

Complex approval and access processes

Mehrstufige Freigabeprozesse und uneinheitliche Berechtigungs-Strukturen erschweren die sichere Verwaltung von Vertrags- und Gehaltsinformationen und erhöhen das Risiko von Sicherheitslücken und unberechtigtem Datenzugriff.

Inconsistent data and high need for control

Synchronization issues and frequent transmission errors lead to data inconsistencies that require extensive manual tracking and troubleshooting.

Automated data conversion and transfer

The HR autopilot automatically converts applicant data into compatible formats and transfers it seamlessly to all connected HR systems. Manual adjustments and transfers are no longer necessary, which prevents errors and significantly reduces the workload.

Seamless system integration without technical hurdles

Thanks to standardized interfaces and more than 160 existing integrations, HR Autopilot enables smooth data exchange between ATS and other HR tools - without complicated technical adjustments.

Real-time synchronization and error-free processes

HR Autopilot automatically synchronizes approvals and data across all systems so there are no delays or data inconsistencies. This reduces the control effort and always ensures current and correct information.

Weg von manuellen Prozessen, hin zu nahtloser Effizienz – automatisieren Sie ihren Bewerbungsprozess und reduzieren Sie Fehler auf Null.

Efficient HR processes start here

Automated data flows between your ATS and the HR autopilot

Erleben Sie, wie der HR-Autopilot die Arbeit mit Kandidat:innen vereinfacht und repetitive manuelle Schritte eliminiert.

Feedback on HR Autopilot

What we can achieve together

With the HR autopilot, your ATS is seamlessly integrated - and we take care of the integration for systems without an interface

"Our HR department can act significantly faster and more flexibly, allowing the focus to shift to value-adding, people-centered areas like talent development."

Christian Bergmann
Head of HR & Marketing

More than
15.000 Euro and 250 hours saved

"HR-Autopilot is the missing, reliable link between HR systems. As an HR architect, I make sure that a solid foundation is in place in HR departments, usually through processes and workflows. You simply provide the ideal basis for setting up the HR department to be future-proof."

“The seamless integration of Personio with HR Autopilot shows what is possible today: automated processes that allow data to flow securely and efficiently - without manual effort. This gives HR teams time for what really matters.”

Voriger

Jedes System wird integriert

Imagine if all your HR systems are perfectly connected and routine tasks take care of themselves.

Über 160 Systeme sind direkt integrierbar – und sollte ihr System nicht dabei sein, übernehmen wir die komplette Integration.

Sie verlieren Bewerbende schneller als Sie sie gewinnen?

Drei Themen, die Sie ändern können

Herausforderungen, die bisher unlösbar wirkten, gehören nun der Vergangenheit an.

Error-prone data transfer and format integration

Complex approval and access processes

Inconsistent data and high need for control

Automated data conversion and transfer

Seamless system integration without technical hurdles

Real-time synchronization and error-free processes

Weg von manuellen Prozessen, hin zu nahtloser Effizienz – automatisieren Sie ihren Bewerbungsprozess und reduzieren Sie Fehler auf Null.

Efficient HR processes start here

Automated data flows between your ATS and the HR autopilot

Feedback on HR Autopilot

What we can achieve together

"Our HR department can act significantly faster and more flexibly, allowing the focus to shift to value-adding, people-centered areas like talent development."

Imagine if all your HR systems are perfectly connected and routine tasks take care of themselves.

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