Wir sind der HR-Autopilot
Lass uns der HR-Welt wertvolle Zeit zurückgeben
Mehr als 12 Jahre Erfahrung im HR-Bereich. Ein erfolgreich aufgebautes Unternehmen für Personalverwaltung (frag-Paul.de) und mehr als 500 Kunden betreut.
- Innovation
Wir denken HR neu und entwickeln Lösungen, die Prozesse intelligent automatisieren und Menschen spürbar entlasten. Dabei setzen wir konsequent auf moderne Technologien, um unseren Kund:innen einen echten Vorsprung zu verschaffen.
- Vertrauen
Der Schutz sensibler Daten und der verlässliche Umgang miteinander sind die Basis unserer Arbeit. Wir bauen auf langfristige Partnerschaften, die von Transparenz und Sicherheit geprägt sind.
- Zusammenarbeit
Erfolg entsteht im Team – intern wie extern. Deshalb arbeiten wir eng mit unseren Kund:innen zusammen, hören zu und entwickeln Lösungen, die genau zu ihren Anforderungen passen.
- Einfachheit
Technologie muss intuitiv und leicht zugänglich sein. Unser Ziel ist es, Komplexes einfach zu machen – für schnelle Ergebnisse und echte Alltagserleichterung.
Wir haben ein ganz klares Ziel vor Augen. Der HR-Autopilot wird der Industriestandard für Schnittstellen im HR-Bereich. Mehr als 600 HR-Systeme allein in Deutschland sorgen dafür, dass der Markt sehr unübersichtlich ist. Entsprechend soll die Antwort auf die Frage: „Passen unsere Schnittstellen zu unserem neuen Wunschtool?“ immer JA lauten.
Wir sind mit diesem Weg erst am Anfang – aber wir werden weitere unsere Ziele Verfolgen und alle 3 Tage eine neue Schnittstelle fertig haben.
Die beiden Gründer.
Meine Founder-Story
Technologie und Menschen gleichermaßen – diese Kombination fasziniert mich seit jeher. Digitale Lösungen sollen Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern, nicht komplizierter machen.
Meine Erfahrungen in komplexen Organisationen wie Roche (Pharma) und DHL (Logistik) haben mir gezeigt, wie entscheidend klare Prozesse und verlässliche Strukturen sind. Genau dieses Wissen bringen wir in den HR-Tech-Bereich ein.
Gemeinsam mit Peter hat mich die Idee begeistert, HR-Abteilungen von wiederkehrender Routinearbeit zu befreien. Mit dem HR Autopiloten revolutionieren wir die Arbeit: Statt einzelne Schnittstellen zu bauen, schaffen wir mit unserem Workflow-Builder eine Plattform, die Prozesse, Tools und Menschen intelligent miteinander verbindet.
Meine Motivation liegt in der Nähe zum Kunden: Wir wollen verstehen, wo wir sie maximal entlasten können. Denn die beste Technologie ist die, die Menschen den Raum gibt, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
– Marc Stratmann
Meine Founder-Story
Technologie und Menschen gleichermaßen – diese Kombination fasziniert mich seit jeher. Digitale Lösungen sollen Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern, nicht komplizierter machen.
Meine Erfahrungen in komplexen Organisationen wie Roche (Pharma) und DHL (Logistik) haben mir gezeigt, wie entscheidend klare Prozesse und verlässliche Strukturen sind. Genau dieses Wissen bringen wir in den HR-Tech-Bereich ein.
Gemeinsam mit Peter hat mich die Idee begeistert, HR-Abteilungen von wiederkehrender Routinearbeit zu befreien. Mit dem HR Autopiloten revolutionieren wir die Arbeit: Statt einzelne Schnittstellen zu bauen, schaffen wir mit unserem Workflow-Builder eine Plattform, die Prozesse, Tools und Menschen intelligent miteinander verbindet.
Meine Motivation liegt in der Nähe zum Kunden: Wir wollen verstehen, wo wir sie maximal entlasten können. Denn die beste Technologie ist die, die Menschen den Raum gibt, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
– Marc Stratmann
Und unser Team
Täglich genutzt von vielen Unternehmen
