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Mit dem HR-Autopilot Partnernetzwerk stellen wir sicher, das Herausforderungen nachhaltiger, hochwertiger und effektiver für unsere Kunden gelöst werden.
Der HR-Autopilot ist eine umfassende Plattform, die HR-Systeme intelligent vernetzt und komplexe Workflows vollständig automatisiert. Neben einer einfachen Prozessgestaltung ermöglicht der HR-Autopilot eine reibungslose Kommunikation über Tools wie E-Mail, Teams oder Slack und passt sich flexibel an individuelle HR-Bedürfnisse an. So entsteht eine HR-Abteilung, die effizient, synchron und fehlerfrei arbeitet und sich auf das Wesentliche konzentrieren kann: die Menschen im Unternehmen.
Partnern bieten wir nicht nur attraktive, wiederkehrende Einnahmen, sondern auch exklusive Bonusprovisionen für die langfristige Kundenbindung. Partner, die ein bestimmtes Umsatzvolumen erreichen, erhalten spezielle Anreize, die ihre Rentabilität weiter steigern – ein klarer Vorteil, der über übliche Partnerschaftsprogramme hinausgeht.
Der HR-Autopilot ermöglicht es Ihnen, als Innovator im Automatisierungsmarkt aufzutreten. Dank fortschrittlicher und leicht integrierbarer Technologien eröffnen Sie Ihren Kunden neue Perspektiven auf eine digitale HR-Zukunft – und genießen den Status eines Experten, der Veränderung in Unternehmen anstößt und den Kundenbedürfnissen voraus ist.
Wir bieten Ihnen vollständige Flexibilität, den HR-Autopiloten ganz nach Ihren Wünschen anzubieten. Unser Partnerprogramm fördert kreative Vertriebswege und ermöglicht es Ihnen, Ihr Portfolio um eine besonders innovative Lösung zu erweitern – und zwar ohne den typischen Druck exklusiver Partnerschaften.
Mit einem standardisierten und leicht verständlichen Implementierungsprozess können Ihre Kunden bereits innerhalb weniger Tage Ergebnisse sehen. Schneller Erfolg ist ein echter Überraschungseffekt, der sich in hohen Zufriedenheitsraten und einer schnellen Vergütung für Sie niederschlägt – Ihre Partner profitieren sofort.
Der HR-Autopilot passt sich flexibel an die individuellen Bedürfnisse Ihrer Kunden an und unterstützt sie dabei, HR-Prozesse jeder Komplexität zu automatisieren. Ob im Mittelstand oder im Großunternehmen: Unsere Lösung ermöglicht eine personalisierte HR-Digitalisierung, die sich an die jeweiligen Unternehmensstrukturen anpasst und Kunden begeistert, indem sie über übliche HR-Standards hinausgeht.
Durch vorzeitigen Zugang zu neuen Funktionen und Beta-Features bieten wir unseren Partnern einen Vorsprung am Markt. Sie erhalten Zugriff auf kommende Produktinnovationen und können Ihren Kunden die neuesten Entwicklungen präsentieren, bevor sie offiziell veröffentlicht werden – ein Erlebnis, das Kunden wie Partner gleichermaßen begeistert.
Wir arbeiten daran, dass alle HR-Systeme intelligent vernetzt sind – wieso wollten es dann nicht auch die HR-Dienstleister, Strateg:innen, Beratungsunternehmen und Projektleitenden sein?
Im Partnernetzwerk des HR-Autopiloten steht die gemeinsame Wirkung für Kunden im Vordergrund. Uns geht es darum, Lösungen anzubieten, die langfristig Nutzen stiften und dabei unkompliziert und partnerschaftlich zusammenzuarbeiten. Faire Vergütung, ehrlicher Austausch und erfolgreiche Projekte zeichnen unsere Zusammenarbeit aus – für Ergebnisse, die allen Beteiligten wirklich etwas bringen.
Partnerschaften sind nur so lange sinnvoll, wie alle Beteiligten etwas davon haben. Deswegen haben wir uns überlegt, wer am meisten von unserem Netzwerk profitieren kann. Sollten Sie in keine der Kategorien passen und trotzdem einen Mehrwert sehen sollten wir uns unterhalten.
HR-Beratungen können ihre Rolle erweitern, indem sie nicht nur strategische Empfehlungen geben, sondern auch die Umsetzung durch Automatisierung unterstützen. Der HR-Autopilot hilft, nachhaltige Verbesserungen für Kunden zu sichern, sodass Beratungen als Komplettanbieter wahrgenommen werden.
Dienstleister, die Implementierungen betreuen, profitieren von der schnellen und standardisierten Einrichtung des HR-Autopiloten. Dies ermöglicht eine effiziente Projektdurchführung und schafft die Basis für fortlaufende Einnahmen durch monatliche Provisionen.
Beratungen, die HR-Software implementieren, können ihr Portfolio mit dem HR-Autopilot ideal ergänzen. Durch die nahtlose Integration in ERP-, HR- und Kommunikationssysteme bietet sich die Möglichkeit, Kunden eine marktführende Automatisierungslösung bereitzustellen, die die eigenen Softwarelösungen perfekt ergänzt.
Wir aktivieren die Synergien verschiedenster HR-Leistungen zu einer Komplettanbieter-Lösung
Partnerschaft auf Augenhöhe: Erfahren Sie, wie Sie gemeinsam mit uns wachsen und profitieren können.
Bei uns profitieren Sie nicht nur von einer einmaligen Vermittlungsprämie. Solange das Vertragsverhältnis zwischen HR-Autopilot und dem vermittelten Kunden besteht, erhalten Sie eine monatliche Vergütung – für nachhaltige und langfristige Einnahmen.
HR-Autopilot stellt Ihnen regelmäßig alle relevanten Umsatz- und Provisionsdaten zur Verfügung. So haben Sie immer einen transparenten Überblick über Ihre erzielten Umsätze. Die Abrechnung erfolgt bequem alle sechs Monate – schnell und unkompliziert.
Unser mehrstufiges Partnerprogramm bietet Ihnen verschiedene Provisionssätze, angepasst an Ihr Engagement und Ihren Erfolg. Vom „Basic“-Level bis zum „Profi“-Level: Je erfolgreicher Sie vermitteln, desto höher Ihre Vergütung. Starten Sie und wachsen Sie mit uns!
