Wie lange dauert eine Implementierung?

Natürlich variiert dies je nach Anzahl der Systeme und den spezifischen Anforderungen. Die Systeme können entweder alle in der Cloud mit einer zugänglichen API oder lokal auf Servern gehostet werden. Durchschnittlich benötigen wir für unsere Implementierungen etwa 15 Projekttage, einschließlich aller Workshops, Abstimmungen, Implementierungsphasen und Schulungen. Unter günstigen Bedingungen kann der HR-Autopilot bereits innerhalb von 3 Wochen nach Verfügbarkeit der Kunden vollständig implementiert sein.

Was muss während der Implementierung an Ressourcen zur Verfügung gestellt werden?

Zunächst benötigen wir eine Zusammenfassung der HR-Prozesse und -Systeme. In der Regel führen wir dies in einem Workshop (3 Stunden) gemeinsam mit der HR-Abteilung durch. Darüber hinaus sind Abstimmungen mit den Datenschutz-, IT-Sicherheits- und IT-Abteilungen erforderlich. Die eigentliche Arbeit liegt jedoch auf unserer Seite und erfordert keine zusätzlichen Ressourcen seitens des Kunden.

Welche weiteren Kosten werden aufkommen?

Das Schöne daran ist, dass keine zusätzlichen Kosten entstehen. Durch die monatliche Gebühr werden alle Anpassungen an Prozessen, Systemen und APIs vom Hersteller übernommen. Das bietet eine absolut kontrollierte Kostenstruktur!

Kann ich das System mal im Live-Betrieb sehen?

Selbstverständlich bieten wir individuelle Live-Demonstrationen an. Diese sind kostenlos und unverbindlich. In nur 30 Minuten führen wir Sie durch das System und stehen auch für individuelle Fragen zur Verfügung.

Was ist, wenn HR-Systeme im Einsatz sind, die noch nicht angebunden sind?

Auch hier haben wir bereits eine Lösung entwickelt. Aktuell haben wir knapp 580 HR-Systeme im deutschsprachigen Raum auf unserer Liste. Wir werden jedes aktive System in unsere Plattform integrieren. Unsere Flexibilität ermöglicht es uns, das System, das gerade benötigt wird, aber fehlt, auf unsere Kosten anzubinden und die entsprechende Schnittstelle bereitzustellen. Daher können Sie sich auch hier beruhigt zurücklehnen – wir kümmern uns darum!

Handelt es sich um ein Add-on oder eine eigene Softwarelösung?

Es handelt sich um ein eigenständiges Softwareprodukt, das auf deutschen Servern der Deutschen Telekom gehostet wird. Es folgt dem klassischen Software-as-a-Service (SaaS) Modell.

Wir vernetzen deine HR-Systeme
und schaffen Zeit für das Wesentliche

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All HR systems are automatically connected, data models are integrated, and all processes run seamlessly without copy & paste or errors.

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Durch die Automatisierung bleiben deine Workflows fehlerfrei.

160 integrierte
API's

Alle gängigen Systeme bereits vorhanden. Jedes weitere wird für dich kostenlos angebunden.

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Code

Du entscheidest, wie der Prozess automatisiert werden soll – keine Programmierung notwendig.

69% geringere
Kosten

Durch die Automatisierung haben deine Mitarbeitenden mehr Zeit und senken so deine Kosten.

Fokusierung
auf Wesentlichen

Fokussiere dich auf die wesentlichen Arbeiten im HR – Mitarbeitende und deren Entwicklung.

Alle Systeme
angebunden

Sollte ein System noch nicht angebunden sein, versprechen wir 100% der Kosten zu übernehmen.

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and repetitive tasks are automated

Nearly 160 systems can already be directly integrated. And if your system isn’t on the list, we cover 100% of the integration costs.

SAP Succesfactors

Workday

Cegid

Personio

Rexx System

Atoss

Bite

Shyftplan

Atlassian Suit

Microsoft 365

DATEV

Sage

Cornerstone

daVinci

Onlyfy

Eightfold

Aconso

Microsoft Power BI

PeopleDoc

SIS

Hier passen schon nicht mehr alle Logos drauf. Prüfe jetzt ob auch deine Tools dabei sind...

Integration
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Communication via email, Teams, Slack, or Jira

Retrieve, write, and adjust data automatically

Fast
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Individual
Workflows

No matter how complicated your process is or how many people are involved, Workflow Builder is designed to do just that

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