In dieser Folge spricht Gastgeber Marc Stratmann mit Michael Schubert, einem erfahrenen Personalleiter, über die Transformation von HR-Abteilungen hin zu wertschöpfenden Organisationseinheiten. Michael teilt seine Perspektiven auf moderne Personalführung und die zentrale Rolle von HR bei der Unternehmensentwicklung.
Er betont die Bedeutung einer ganzheitlichen Betrachtung, bei der HR nicht nur als Dienstleister, sondern als strategischer Partner agiert. Besondere Herausforderungen sieht er in der Veränderung bestehender Strukturen, insbesondere in Unternehmen mit langer Historie. Er hebt hervor, dass gut ausgebildete Führungskräfte und eine offene Unternehmenskultur entscheidend sind, um Mitarbeitende langfristig zu binden und neue Talente zu gewinnen. Dabei spielen Digitalisierung und Automatisierung eine Schlüsselrolle.
Michael plädiert für mehr Mut und Offenheit im HR-Bereich, insbesondere bei der Nutzung neuer Technologien wie Künstlicher Intelligenz. Zudem betont er, dass Personaler*innen ihre eigene Wertschöpfung klarer erkennen und stärker in Unternehmensentscheidungen eingebunden werden sollten. Ein spannender Austausch über die Zukunft von HR und die Bedeutung von Innovationen in der Personalbranche.
