Partner werden
Werden Sie Partner des HR-Autopiloten und steigern Sie den Erfolg ihrer Kunden
Mit dem HR-Autopilot Partnernetzwerk stellen wir sicher, das Herausforderungen nachhaltiger, hochwertiger und effektiver für unsere Technologiepartner, Implementierungspartner und Beratungspartner gelöst werden.
Werde Teil des Netzwerks
Tägliche Zusammenarbeit von + 20 Partnern
Partner-Benefits 💪
Warum Partner werden?
Als Partner des HR-Autopiloten profitieren Sie von einer innovativen Plattform, die Unternehmen dabei hilft, ihre HR-Prozesse zu digitalisieren und zu automatisieren – effizient, sicher und skalierbar. Werden Sie Teil eines starken Netzwerks, das Unternehmen auf dem Weg zur modernen, fehlerfreien und automatisierten HR-Abteilung begleitet.
- Wachsende Nachfrage nach Automatisierung
Die Nachfrage nach smarten, integrierten HR-Lösungen steigt rasant. Mit dem HR-Autopiloten bieten Sie Ihren Kunden eine Plattform, die echte Mehrwerte liefert – von Effizienzsteigerung bis Fehlerreduktion.
- Starke Technologie – einfache Integration
Über 160 Schnittstellen, flexible Workflows und nahtlose Systemanbindungen: Der HR-Autopilot ist technologisch führend und zugleich leicht implementierbar – ein Vorteil für Sie und Ihre Kunden.
- Partnerschaft auf Augenhöhe
Wir verstehen Partnerschaft als echtes Miteinander. Sie profitieren von Marketingunterstützung, technischem Support und gemeinsamen Projekten, die auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtet sind.
Kurz und prägnant
Mit dem HR-Autopilot Potentiale voll nutzen
Langfristige Einnahmen mit Exklusivbonussen für Top-Partner
Automatisierungslösungen für visionäre Kundenprojekte
Maximale Flexibilität ohne Einschränkungen für Ihr Portfolio
Blitzschnelle Implementierung und direkter Mehrwert
Maßgeschneiderte Automatisierung für jeden Kunden – HR neu definiert
Exklusive Innovations- und Beta-Zugänge für maximalen Wettbewerbsvorteil
💰 So profitieren Sie als Partner
Attraktive Provisionen für jedes erfolgreiche Projekt.
Ein mittelständisches Unternehmen entscheidet sich für den HR-Autopiloten mit 20 Lizenzen zu einem monatlichen Preis von 100 € pro Lizenz.
Ihr Vorteil:
Mit nur einem Kunden generieren Sie jährlich bis zu 3.600 € wiederkehrende Einnahmen – und das mit minimalem Aufwand. Je mehr Kunden Sie gewinnen, desto stärker wächst Ihr passives Einkommen.
Werde Partner
Unser Ziel im Partner:innen Netzwerk ist es, gemeinsam Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen
Willkommen an Bord
Für wen eignet sich das Partnernetzwerk ?
- Strategische und operative HR-Beratungen
HR-Beratungen können ihre Rolle erweitern, indem sie nicht nur strategische Empfehlungen geben, sondern auch die Umsetzung durch Automatisierung unterstützen. Der HR-Autopilot hilft, nachhaltige Verbesserungen für Kunden zu sichern, sodass Beratungen als Komplettanbieter wahrgenommen werden.
- Implementierungs- und Integrationsdienstleister
Dienstleister, die Implementierungen betreuen, profitieren von der schnellen und standardisierten Einrichtung des HR-Autopiloten. Dies ermöglicht eine effiziente Projektdurchführung und schafft die Basis für fortlaufende Einnahmen durch monatliche Provisionen.
- Softwareberatungen mit Fokus auf HR-Prozesse
Beratungen, die HR-Software implementieren, können ihr Portfolio mit dem HR-Autopilot ideal ergänzen. Durch die nahtlose Integration in ERP-, HR- und Kommunikationssysteme bietet sich die Möglichkeit, Kunden eine marktführende Automatisierungslösung bereitzustellen, die die eigenen Softwarelösungen perfekt ergänzt.
Was Sie erwartet
5 durchdachte Schritte zum Start
Ihre Vorteile als Partner
von HR-Autopilot
Langfristige Einnahmemöglichkeiten
Bei uns profitieren Sie nicht nur von einer einmaligen Vermittlungsprämie. Solange das Vertragsverhältnis zwischen HR-Autopilot und dem vermittelten Kunden besteht, erhalten Sie eine monatliche Vergütung – für nachhaltige und langfristige Einnahmen.
Transparente Abrechnung & einfache Verwaltung
HR-Autopilot stellt Ihnen regelmäßig alle relevanten Umsatz- und Provisionsdaten zur Verfügung. So haben Sie immer einen transparenten Überblick über Ihre erzielten Umsätze. Die Abrechnung erfolgt bequem alle sechs Monate – schnell und unkompliziert.
Flexible Provisionsstufen
Unser mehrstufiges Partnerprogramm bietet Ihnen verschiedene Provisionssätze, angepasst an Ihr Engagement und Ihren Erfolg. Vom „Basic“-Level bis zum „Profi“-Level: Je erfolgreicher Sie vermitteln, desto höher Ihre Vergütung. Starten Sie und wachsen Sie mit uns!
FAQ für das HR-Autopilot Partnerprogramm
Wer kann Partner des HR-Autopiloten werden?
Unser Partnerprogramm richtet sich an erfahrene HR-Berater, Digital-Workplace-Experten und HR-Tech-Spezialisten, die Unternehmen bei der Auswahl, Implementierung und Optimierung moderner HR-Lösungen unterstützen möchten.
Was ist der Vorteil einer Partnerschaft mit dem HR-Autopiloten?
Sie profitieren von einer herstellerunabhängigen Automatisierungsplattform, die über 160 HR-Systeme nahtlos miteinander verbindet. Damit können Sie Ihren Kunden völlig neue Prozesswelten eröffnen – 100 % automatisiert, fehlerfrei und effizient.
Kann ich weiterhin andere HR-Systeme empfehlen oder implementieren?
Ja! Unser Ansatz ist bewusst herstellerneutral. Sie behalten volle Freiheit bei der Systemauswahl und nutzen den HR-Autopiloten, um die gewählten Lösungen intelligent miteinander zu verknüpfen und zu automatisieren.
Welche Provisionen erhalte ich als Partner?
Partner erhalten 10 – 15 % Provision auf den Umsatz des ersten Vertragsjahres jedes gewonnenen Kunden. So profitieren Sie direkt von Ihrer erfolgreichen Empfehlung und Implementierung.
Wie unterstützt der HR-Autopilot mich als Partner?
Wir bieten Ihnen:
- Zugriff auf Demo-Umgebungen
- Vertriebs- und Marketingmaterialien
- Technische Schulungen und Onboarding
- Direkten Support durch unser Expertenteam
Damit sind Sie bestens ausgestattet, um Kunden zu begeistern und Projekte erfolgreich umzusetzen.
Muss ich technische Vorkenntnisse in Automatisierung haben?
Nein. Unser visuelles Workflow-Tool ist intuitiv und per Drag & Drop bedienbar – ideal für HR-Profis ohne Programmierkenntnisse. Natürlich stehen unsere Spezialisten jederzeit beratend zur Seite.
Wie läuft eine typische Implementierung ab?
Gemeinsam mit Ihnen definieren wir die relevanten Systeme und Workflows, richten Schnittstellen ein und schulen die Anwender. In der Regel dauert die Einführung etwa 20 Projekttage, ohne dass bestehende Prozesse unterbrochen werden.
Welche Kunden profitieren am meisten vom HR-Autopiloten?
Vor allem Unternehmen mit mehreren HR-Systemen oder hoher manueller Prozesslast – z. B. in Recruiting, Onboarding, Vertragsmanagement oder Zeiterfassung. Dort sind Effizienzsteigerungen von bis zu 80 % realistisch.
Welche technischen Voraussetzungen müssen Kunden erfüllen?
Lediglich ein aktueller Webbrowser und Internetzugang – der HR-Autopilot ist eine Cloud-basierte SaaS-Lösung, gehostet in deutschen Rechenzentren nach ISO 27001- und GDPR-Standards.
Wie kann ich Partner werden?
Ganz einfach: Vereinbaren Sie ein unverbindliches Kennenlerngespräch mit unserem Partnermanagement. Wir besprechen Ihre Zielgruppe, Einsatzszenarien und unterstützen Sie bei den ersten Kundenprojekten.
Was uns verbindet
Die Vision des HR-Autopilot Partnernetzwerkes
Wir arbeiten daran, dass alle HR-Systeme intelligent vernetzt sind – wieso wollten es dann nicht auch die HR-Dienstleister, Strateg:innen, Beratungsunternehmen und Projektleitenden sein?
Im Partnernetzwerk des HR-Autopiloten steht die gemeinsame Wirkung für Kunden im Vordergrund. Uns geht es darum, Lösungen anzubieten, die langfristig Nutzen stiften und dabei unkompliziert und partnerschaftlich zusammenzuarbeiten. Faire Vergütung, ehrlicher Austausch und erfolgreiche Projekte zeichnen unsere Zusammenarbeit aus – für Ergebnisse, die allen Beteiligten wirklich etwas bringen.