Deine HR-Prozesse – in Lichtge­schwindigkeit automatisiert

Verbinde über 160 HR-Systeme, eliminiere manuelle Arbeit und gewinne bis zu 60 % mehr Zeit für das Wesentliche: Deine Mitarbeiter.
Workflows per Drag & Drop - ohne IT.
Automatisiert.
Integriert.
Fehlerfrei.

Führende Unternehmen vertrauen uns bereits

Ein Praxisbeispiel - das Sie bestimmt kennen

Recruiting direkt in die Lohnabrechnung fehlerfrei, schnell und ohne Mehraufwand

Mit dem HR-Autopiloten werden neue Mitarbeiterdaten aus dem Recruiting-System automatisch in die Lohnabrechnung übertragen – vollständig, korrekt und in Sekunden.

Alle relevanten Informationen wie Name, Adresse, Steuer-ID, Sozialversicherungsnummer, Vertragsdaten und Gehalt fließen ohne manuelles Eingreifen direkt ins Abrechnungssystem.

Ihre Vorteile:

Bei 10 Neueinstellungen pro Monat sparen HR-Teams durchschnittlich 5–10 Arbeitsstunden und reduzieren gleichzeitig die Nachbearbeitungskosten in der Payroll.

Weitere begehrte Anwendungsfälle

Sobald alle Daten vorliegen, generiert der HR-Autopilot fertige Arbeitsverträge – inklusive aller relevanten Angaben und im richtigen CI-Format.

Ob Betriebsrat, Fachbereich oder Führungskraft – alle Genehmigungen laufen digital, automatisch und mit klarer Statusübersicht.

Personalzahlen, Fluktuationsraten oder Urlaubsstände sind jederzeit aktuell – automatisch aus allen angebundenen Systemen zusammengeführt.

Änderungen werden sofort in allen verknüpften Programmen übernommen – ganz ohne doppelte Dateneingabe.

Die Zahlen unserer Kunden sprechen für sich

HR Systeme vernetzen
0 +

Wir verbinden jedes Ihrer HR-Systeme miteinander. Versprochen.

Automatisierung
0 %

Wir automatisieren bis zu 99% der repetitiven Aufgaben und eliminieren fehleranfällige manuelle Eingaben zwischen HR-Systemen.

Stunden sparen
0

Unsere Kunden sparen durchschnittlich Stunden jeden Monat seit der Einführung.

Workflows per Drag & Drop

Erstellen Sie automatisierte Prozesse mit wenigen Klicks. Durch visuelle Bausteine und Trigger reduzieren Sie manuelle Aufgaben und vermeiden Fehler.

Triggerbasierte Automatisierung

Starten Sie Prozesse automatisch bei Datenänderungen oder nach Zeitplan – ganz ohne manuelle Eingriffe oder Erinnerungen.

Flexible Formular­erstellung für jede Aufgabe

Erstellen Sie individuelle Formulare direkt im Workflow – für Abfragen, Genehmigungen oder Dateneingaben. Alle Antworten fließen automatisch in den Prozess ein.

Bereit Ihre HR-Abteilung zu automatisieren?

Weitere Funktionen im Überblick

Alle Systeme sprechen miteinander

Bewerberdaten, Verträge, Abwesenheiten – alles wird automatisch zwischen Ihren HR-Programmen ausgetauscht.

Routineaufgaben laufen automatisch

Urlaubsanträge, Vertragsänderungen oder Onboarding-Schritte erledigen sich von selbst – ohne Copy & Paste.

Abläufe wie für Sie gemacht

Jeder Prozess wird genau so eingestellt, wie Sie und Ihr Team ihn brauchen – keine starren Vorgaben.

Sicherer Umgang mit Mitarbeiterdaten

Alle Daten bleiben in Deutschland, sind DSGVO-konform geschützt und werden sicher verschlüsselt übertragen.

Wächst mit Ihrem Unternehmen

Egal ob 50 oder 5.000 Mitarbeiter – der HR-Autopilot passt sich an, wenn Ihr Team wächst.

Einfach zu bedienen

Mit einer Drag-&-Drop-Oberfläche können auch Nicht-Techniker Prozesse anlegen oder ändern.

Formulare in Minuten erstellt

Ob Bewerbungsbogen oder Änderungsantrag – schnell gestaltet, mit automatischer Prüfung auf Vollständigkeit.

Klare Kosten, keine Überraschungen

Feste Preise, volle Transparenz – Sie wissen immer, was es kostet.

Alles im Blick

Berichte und Auswertungen zeigen Ihnen jederzeit, wo Zeit gespart wird und welche Aufgaben noch offen sind.

Ihre neue Flexibilität wartet

Mehr als 160 angebundene Systeme - darunter auch...

Alle HR Systeme - egal ob 2 oder 200 - sind automatisch verbunden, Datenmodelle integriert und alle Prozesse laufen automatisiert ohne Copy & Paste.
persis
Jobufo
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Personio
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lexoffice (lexware)
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