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Wir möchten Sie noch in diesem Jahr überzeugen 2025 aktiv zu werden und mit dem HR-Autopilot ihre HR-Prozesse zu beschleunigen
Diese Tätigkeiten sind zeitaufwändig, repetitiv und hindern Menschen daran, sich mit den wertschöpfenden Aufgaben zu befassen, für die sie eigentlich eingestellt wurden.
Informationen aus Bewerbungen und internen Prozessen müssen manuell angepasst und übertragen werden – das kostet Zeit und führt oft zu Fehlern.
Manuelle Schritte in mehrstufigen Genehmigungen verlangsamen den Datenfluss und führen zu Synchronisationsproblemen z.B. bei Vertrags- und Gehaltsdaten.
Die Verwaltung von Benutzerrollen und Zugriffsrechten ist aufwendig und erfordert präzise Steuerung für sichere Datenverarbeitung.
Bewerberdaten werden automatisch ins richtige Format übertragen und fehlerfrei in nachgelagerte Systeme integriert – ganz ohne manuelle Eingriffe.
Genehmigungen und Vertragsdaten werden automatisch synchronisiert, wodurch Abläufe beschleunigt und Fehler vermieden werden.
Der HR-Autopilot sorgt für zuverlässige Datenübertragungen, reduziert manuelle Fehler und erhöht die Datensicherheit durch automatisierte Prozesse.
Erleben Sie, wie der HR-Autopilot Ihre Datenverwaltung vereinfacht und manuelle Schritte eliminiert – in nur wenigen Klicks.
Über 160 Systeme sind sofort anbindbar – und falls ihres fehlt, übernehmen wir die Integrationskosten.
Stellen Sie sich vor, Ihr Arbeitstag fühlt sich endlich leicht an: Keine endlosen Excel-Tabellen, keine wiederholten manuellen Aufgaben – stattdessen nahtlose Prozesse, die wie von selbst ablaufen. Mit dem HR-Autopiloten können Sie durchatmen und sich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: Ihr Team und dessen Entwicklung. Erleben Sie, wie aus dem täglichen Wahnsinn ein inspirierender Workflow wird, der Sie und Ihr Team motiviert und voranbringt
