\u201eWenn Unternehmen scheitern, liegt das selten am Produkt oder am Markt \u2013 meistens scheitern sie an diffuser F\u00fchrung.\u201c<\/p>\n\n\n\n
In der aktuellen Folge der HR Innovators Lounge spricht Marc Stratmann mit Maike July, der Gr\u00fcnderin von July Leadership Consulting. Maike bringt \u00fcber 20 Jahre hochkar\u00e4tige F\u00fchrungserfahrung aus internationalen Biotech- und Pharmaunternehmen mit und hat eine klare Mission: Sie macht F\u00fchrung im Mittelstand endlich wirksam. Wir r\u00e4umen auf mit unvorbereiteten F\u00fchrungskr\u00e4ften und zeigen, wie der radikale Wandel von der blo\u00dfen Strukturverwaltung hin zur echten Menschen-St\u00e4rkung gelingt. Die Highlights dieser Folge:<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udccd Selbstf\u00fchrung als Fundament: Warum du andere erst dann erfolgreich leiten kannst, wenn du deine eigenen blinden Flecken kennst und t\u00e4gliche Reflexionsfenster nutzt.
\ud83d\udd04 Vom Personalb\u00fcro zum Innovationsmotor: Wie HR proaktiv agiert, zuk\u00fcnftige F\u00e4higkeiten antizipiert und kreative R\u00e4ume im Unternehmen schafft.
\ud83d\udd25 Hightech trifft High Touch: Warum KI der exzellente Praktikant ist, der dir Zeit f\u00fcr das eigentliche People Business freischaufelt, aber niemals echte F\u00fchrung ersetzt.
\ud83d\ude80 Leise Leistung sichtbar machen: Wie du mithilfe von Daten die stillen High Performer im Team erkennst und gezielt weiterentwickelst.<\/p>\n\n\n\n
Ein Weckruf f\u00fcr alle F\u00fchrungskr\u00e4fte und HR-Professionals, die den Mut haben, F\u00fchrung aus der Praxis f\u00fcr die Praxis neu zu definieren. Jetzt reinh\u00f6ren!<\/p>\n\n\n\n
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