\u201eHomeoffice ist kein Benefit, sondern ein Organisationsmodell \u2013 die zentrale Frage ist nicht, WO Menschen arbeiten, sondern WIE Wertsch\u00f6pfung entsteht.\u201c<\/p>\n\n\n\n
In der aktuellen Folge begr\u00fc\u00dft Marc Stratmann den IT-Experten und onyo-Mitgr\u00fcnder Jens W\u00f6hrle. Mitten in der Pandemie angetreten, um dem \u201eunbequemen Couchtisch\u201c den Kampf anzusagen, revolutioniert Jens heute mit digitalen Prozessen das Thema FlexOffice. Wir sprechen dar\u00fcber, warum Unternehmen aufh\u00f6ren m\u00fcssen, mobiles Arbeiten nur z\u00e4hneknirschend zu dulden, und wie eine professionelle Ausstattung die Produktivit\u00e4t sowie die Gesundheit ganzer Teams massiv steigert.<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udccd Gesundheit als Service: Warum ein ganzheitliches Homeoffice-Konzept weit \u00fcber den ergonomischen Stuhl hinausgeht und auch Compliance und Schulungen umfassen muss.<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udd04 Vom Projekt zum Prozess: Wieso die Ausstattung von 1.000 dezentralen Arbeitspl\u00e4tzen eine v\u00f6llig andere Logistik erfordert als ein einmaliges B\u00fcroprojekt.<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udd25 Der 25-Euro-Hebel: Wie eine geringe monatliche Investition pro Kopf die gleiche Wertsch\u00f6pfung wie ein teurer B\u00fcroarbeitsplatz erm\u00f6glicht.<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\ude80 Recruiting-Turbo: Warum Homeoffice-Flexibilit\u00e4t einem Gehaltsplus von rund 15 % entspricht und entscheidend f\u00fcr die Chancengleichheit ist.<\/p>\n\n\n\n
Zeit f\u00fcr ein HR-Upgrade \u2013 Leinen los f\u00fcr eine neue \u00c4ra der Zusammenarbeit!<\/p>\n\n\n\n
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