{"version":"1.0","provider_name":"HR-Autopilot","provider_url":"https:\/\/hr-autopilot.de\/en\/","title":"HR-Innovators Lounge mit Moritz von Hohenthal | HR-Autopilot","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Ik4b4hfudC\"><a href=\"https:\/\/hr-autopilot.de\/en\/podcast\/hr-innovators-lounge-mit-moritz-von-hohenthal\/\">HR-Innovators Lounge mit Moritz von Hohenthal<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/hr-autopilot.de\/en\/podcast\/hr-innovators-lounge-mit-moritz-von-hohenthal\/embed\/#?secret=Ik4b4hfudC\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;HR-Innovators Lounge mit Moritz von Hohenthal&#8221; &#8212; HR-Autopilot\" data-secret=\"Ik4b4hfudC\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/hr-autopilot.de\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/hr-autopilot.de\/wp-content\/uploads\/HR-8-1024x1024.png","thumbnail_width":1024,"thumbnail_height":1024,"description":"\u201eWenn HR nur als administrative Endstation gesehen wird, haben wir als Branche verloren \u2013 wir m\u00fcssen die Leute dort parken, wo die Zukunft des Unternehmens entschieden wird.\u201c In dieser Folge spricht Marc Stratmann mit Moritz von Hohenthal. Moritz ist Strategie-Experte, Psychologe und ehemaliger Mercer-Consultant. Er r\u00e4umt radikal mit dem Bild der HR als reine Verwaltungsinstanz [&hellip;]"}